Cara Mekari Talenta Percepat Penggunaan AI di HR

Peran AI dalam Transformasi Digital di Sektor SDM

Kehadiran kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) kini tidak hanya menjadi alat otomasi, tetapi juga menjadi mesin pertumbuhan ekonomi baru. Dalam laporan yang dirilis oleh Kearney dan McKinsey, adopsi AI di Asia Tenggara memiliki potensi untuk memberikan kontribusi hingga 1 triliun dolar Amerika Serikat (AS). Di Indonesia, peluang tersebut semakin terbuka sejalan dengan pemanfaatan AI pada sektor sumber daya manusia (SDM).

Saat ini, sekitar 65 persen perusahaan di Asia Tenggara telah mengadopsi AI, tetapi sebagian besar masih berada pada tahap awal implementasi. Namun, perusahaan yang sukses memanfaatkan AI telah meningkatkan produktivitas hingga 40 persen. Selain itu, 92 persen dari mereka berencana menambah investasi AI dalam tiga tahun ke depan.

AI dalam Manajemen SDM

Perusahaan-perusahaan di Indonesia kini mempercepat transformasi digital di sektor bisnis, salah satunya melalui penggunaan AI dalam manajemen SDM. Teknologi ini dapat membantu mengatasi tantangan besar seperti rekrutmen, penilaian kinerja, hingga retensi talenta.

Mekari Talenta, platform Human Capital Management (HCM) yang merupakan bagian dari ekosistem Mekari, hadir dengan fitur-fitur AI yang dirancang khusus untuk mengoptimalkan seluruh siklus karyawan. Menurut Head of Business Mekari Talenta, Stevens Jethefer, AI di Mekari Talenta dirancang bukan hanya untuk otomatisasi, tetapi juga sebagai mitra strategis bagi para pemimpin HR dalam mendorong pertumbuhan karyawan.

Fitur-Fitur AI yang Dihadirkan Mekari Talenta

Berikut adalah beberapa fitur AI yang dihadirkan Mekari Talenta dalam pemanfaatan teknologi untuk manajemen SDM:

• Candidate Scoring: Mempercepat proses rekrutmen dan meminimalkan bias dengan penilaian kandidat secara otomatis.
• Liveness Validation: Memastikan kehadiran yang valid dan mencegah kecurangan melalui teknologi biometrik.
• Airene (AI Chatbot): Memberikan ringkasan data HR yang cepat dan mudah dipahami, membantu Anda mengambil keputusan yang lebih tepat.
• Performance Review Summarization: Meningkatkan objektivitas dengan ringkasan evaluasi kinerja yang dibuat secara otomatis oleh AI.
• Employee at Risk: Memprediksi potensi turnover karyawan untuk memungkinkan intervensi retensi yang lebih cepat dan proaktif.

Pemanfaatan Fitur AI di Mekari Talenta Tahun Ini

Pada tahun ini, Mekari Talenta mencatat bahwa penggunaan fitur AI meningkat dua kali lipat secara tahunan (year-to-date). Pengguna terbesar berasal dari industri real estate, professional services, dan trading.

Manfaat yang dilaporkan oleh perusahaan dari penggunaan fitur AI Mekari Talenta antara lain proses rekrutmen yang 30 persen lebih cepat lewat Candidate Scoring. Selain itu, terjadi penurunan kecurangan absensi, efisiensi biaya operasional HR, serta penilaian kinerja karyawan secara maksimal demi retensi yang lebih baik untuk karyawan berpotensi tinggi melalui prediksi turnover.

Peran HR dalam Era Digital

Mekari Talenta menegaskan bahwa peran HR saat ini tidak lagi sekadar administratif, tetapi sudah menjadi strategis guna mendukung pertumbuhan bisnis. Melalui pengambilan keputusan berbasis data dan prediksi AI, Mekari Talenta meyakini HR mampu menjadi mitra bisnis yang berperan langsung dalam mengurangi risiko, membuka peluang, dan meningkatkan pengalaman karyawan.

“Keunggulan kompetitif masa depan terletak pada kemampuan perusahaan dalam mengintegrasikan AI ke dalam strategi bisnisnya. Mekari Talenta AI adalah langkah kami untuk membantu HR leaders mengakselerasi pertumbuhan bisnis sekaligus karyawan,” kata Stevens Jethefer.

Inovasi dan Kepemimpinan di Mekari

Selain fokus pada pengembangan AI, Mekari juga melakukan inovasi lainnya untuk memperkuat digitalisasi. Salah satu contohnya adalah akuisisi Jojonomic yang bertujuan untuk memperkuat layanan digital. Selain itu, Mekari juga mengakuisisi Desty untuk memperkuat omnichannel commerce dalam bisnis.

Dalam rangka memperkuat ekosistemnya, Mekari juga terus menghadirkan solusi-solusi inovatif yang dapat mendukung pertumbuhan perusahaan dan karyawan. Dengan adanya AI, Mekari Talenta menunjukkan komitmennya untuk terus mengubah cara kerja dan manajemen SDM menjadi lebih efisien dan efektif.